职位名称:网页美工  性别要求:不限  招聘人数:2  工资待遇:面议

具体要求:      1、相关专业毕业，有良好的美术功底及审美能力，思维活跃有创意，具有较强的责任心和使命感； 2、有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、熟练使用各种制图软件，有网站美术设计、网页设计、flash设计经验者优先录取。

职位名称:软件测试员  性别要求:不限  招聘人数:5  工资待遇:面谈

具体要求:      1、计算机或相关专业大专及以上学历； 2、1年以上软件项目经验，思路清晰，具有分析、解决问题的能力； 3、有较好的掌握新知识的能力，对参与游戏开发有浓厚兴趣； 4、熟悉C/C++等开发语言及软件开发、测试工具环境； 5、熟悉软件工程知识及一般软件开发方法； 6、熟悉各种黑盒、白盒测试方法； 7、熟悉版本控制、问题跟踪等常用开发辅助系统的使用； 8、有软件测试方案的设计/实施经验者优先。

职位名称:高级编辑器开发工程师  性别要求:不限  招聘人数:2  工资待遇:面谈

具体要求:      1、计算机或相关专业大专及以上学历； 2、2年以上WE编辑器使用经验； 3、熟悉WE编辑器的所有API脚本（包括时间、条件、动作）； 4、有一定的JASS脚本编写基础； 5、对WE编辑器中的脚本式镜头操作有一定的基础（非地图式放置镜头）； 6、对WAR3的自定义技能有一定的制作经验（有作品者优先），以脚本编写的及鞥你为准（非技能编辑器修改）； 7、对三维空间的思维能力较好； 8、有一定的逻辑思维能力，对WE脚本中的各种类型的变量的运用掌握熟练，能合理的分析WAR3游戏中攻与守的利弊关系，以及相关的BUFF和DEBUFF触发事件； 9、热气动漫和游戏； 10、对WE开发原理有一定的认识。

职位名称:3D美工  性别要求:不限  招聘人数:2  工资待遇:面谈

具体要求:      1、大学专科美术相关专业学历； 2、深厚的美术功底，较强的色彩感； 3、能熟练使用3Dmax、LightWave、Photoshop、maya、softimage等主流3D软件； 4、1年以上相关工作经验； 5、能熟练使用3Dmax制作特效，有特效动画制作经验者优先； 6、能熟练使用3Dmax蒙皮及做动作，有游戏动作制作经验者优先； 7、有游戏场景、游戏人物或机械类游戏模型制作经验者优先； 8、熟悉Gamebryo 引擎者优先。

职位名称:游戏制作人  性别要求:不限  招聘人数:3  工资待遇:面谈

具体要求:      1、大学本科学历； 2、至少5年游戏行业从业经验，深入了解游戏开发各个环节流程及相关技术； 3、至少3年以上的游戏开发项目管理及团队管理经验； 4、具有较强的领导力及执行力，较强的管理、协调、沟通、组织和判断能力，有非常强的统筹能力。有成熟开发团队者优先； 5、诚实正直，富有激情，热爱游戏，对网络游戏有相当的认识； 6、有大型网络游戏开发及管理经验者优先； 7、熟悉网络游戏，对网络游戏市场有深入的了解。

职位名称:主策划  性别要求:不限  招聘人数:1  工资待遇:面谈

具体要求:      1、大学本科学历； 2、三年以上游戏行业从业经验，参与开发过完整项目，熟悉游戏整体开发流程，具备一定的管理经验； 3、执行力强，有实战经验，了解策划工作的各个细节； 4、兴趣广泛，热爱游戏，善于分析归纳游戏核心原理及内容，能够准确把握设计重点； 5、思维严密，富有创意，态度积极，有良好的团队意识和协作精神； 6、抗压能力强，能够有耐心、恒心适应高强度的工作，对工作负责敬业； 7、有良好的逻辑思维能力，一定的文学及艺术修养。

职位名称:游戏企划  性别要求:不限  招聘人数:2  工资待遇:面谈

具体要求:      1、具有逻辑学、统计学以及经济理论知识基础； 2、具有大量游戏经验，具备良好的创造能力； 3、具有一定程序设计概念； 4、具有可量化、体系化游戏配平数据调谐能力； 5、优秀的文字组织能力。

职位名称:客服部经理  性别要求:不限  招聘人数:1  工资待遇:面议

具体要求:      1、做过1年以上的电脑维护工作； 2、有过大型系统集成项目经验； 3、熟悉监控安装实施，并有过实施经验。

职位名称:业务代表  性别要求:不限  招聘人数:10  工资待遇:面议

具体要求:      1、有一年以上相关市场销售经验，了解互联网更佳； 2、善于与人交流、沟通，具有团队协作精神，事业心强，能承受工作压力； 3、有良好的合作精神和敬业精神； 4、做过软件销售.网站建设市场业务或网络工程者优先录取。

职位名称:区域经理  性别要求:不限  招聘人数:2  工资待遇:面议

具体要求:      负责对办事处各项固定资产每月根据办事处工作人员的工作表现，进行工作成绩和业务能力的考核，填写销售人员月度评分表，配合总部对办事处人员的工资核算及定级考核工作。 办公用品管理和保护，保证总部财产不受损失，不定期对属下人员进行综合培训